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就職までのスケジュール

教師と就職課、二方向から徹底したサポートを行います。

クラスの担任と就職課が、学生の夢や希望に耳を傾けながら
一人ひとりの就職活動をサポート。自らの適性や業界のいまを知ることができる
ガイダンスやセミナーなども用意しています。

就職ガイダンス

自己分析

業界・企業研究

求人票閲覧

エントリーシート・履歴書作成

会社説明会・会社訪問

面接・採用試験

合否

就職を支える3つのポイント

POINT 01
就職課オンライン就職相談・求人閲覧
就職課では、求人に関する情報を収集し、学生に提供、就職活動のサポートを行っています。本校の学生であればホームページから求人票を閲覧することができ､気になった求人があるときはオンラインで就職課へ問い合わせをして応募することができます。登校が難しいときは電話やメール、Zoomを利用して、オンラインでの個別の就職相談に対応しています。

POINT 02
クラス担任制
本校は担任制ですので、各クラスとも担任と就職課が連携し、親身になって就職についての指導を行います。クラスの担任との面談を通じて、就職するか研究科へ進学するか進路について考えます。また、やりたい仕事などの方向性を検討していきます。

POINT 03
個別相談・サポート
どんな仕事をしたいか、就職課の職員が個別の相談に対応し一人ひとりの活動状況をふまえ、必要に応じてさまざまなサポートを行います。学生の相談に対してアドバイスしたり、希望する分野の求人を案内したり、就職活動に関して全面的にバックアップしていきます。

面接指導（オンライン / 対面） / ● 履歴書・エントリーシート添削 / ● ポートフォリオ作成支援

就職内定者の声

内定者の声

私が内定を獲得するまで

2級建築士取得と就職を実現！

建築インテリアデザイン科卒業 ▶︎ 建築設計研究科
齋藤美沙樹さん
ポラス株式会社内定
さいたま市立大宮北高等学校出身
2級建築士合格

■内定した会社を選んだ理由は？
インターンシップのとき仕事の環境が私の理想に近いと感じました。ポラス株式会社では、住宅を建てるすべての工程を知ることができ幅広いスキルを身につけられます。将来に役立つことがいろいろと学べる環境だと思いました。また、結婚や出産を迎えたとき、無理なく仕事が続けられそうだったことも、理由のひとつです。

■就職活動で何が評価されたと思うか
私は初対面の人と話すのは得意ではありません。だからこそ面接で話す内容は事前にしっかり準備しました。自己分析を徹底的に行い、経験から何を得て、現在の自分にどのように影響を与えたのか、スムーズに言語化できるまで整理しました。また、インターンシップには複数回参加して企業理解が深まるようにしました。

■就職活動ではどのような準備をしたか
インターンシップでの能動的な行動や、面接や作品プレゼンテーションでの自分の言葉で思いを伝える姿勢に好印象をもっていただけたのではないでしょうか。設計課題の発表でプレゼンテーションには慣れていたので、面接にも落ち着いて臨めました。また、資格取得に対して意欲的な面も評価につながったと思います。

■就職活動する人へアドバイス
本当に行きたいと思える会社を見つけるには時間がかかります。早めに活動を始めるほうがいいですね。スタートが早ければ経験値を積めて、本命の企業を受けるときも余裕を持って取り組めます。活動中に何か迷ったときは就職課で相談してみてください。先生のアドバイスや情報が心強い支えになるはずです。
就職活動の流れ